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18 February 2021

GRÜNENTHAL IN ITALIA OTTIENE LA CERTIFICAZIONE GREAT PLACE TO WORK®

Certificazione GREAT PLACE TO WORK®
Ottengono la certificazione entrambe le sedi. Lo stabilimento di Origgio, rilevato nel ‘96 da Grünenthal, celebra così i 25 anni di appartenenza al Gruppo.
Grazie ai pareri degli oltre 550 dipendenti impiegati a livello nazionale, ottengono la certificazione Great Place to Work® Grünenthal Italia e, per la prima volta, lo stabilimento produttivo di Origgio. Costruito negli anni ’70 durante la gestione Formenti e rilevato nel ‘96 da Grünenthal, il sito celebra così i 25 anni di appartenenza al gruppo.
“Un ambiente di lavoro positivo, processi HR di alta qualità ed un ampio programma di welfare sono i risultati dell'impegno profuso nell’ultimo biennio che hanno portato alla certificazione GPtW – commenta Silvia Vertemara, HR Business Partner dello stabilimento Grünenthal di Origgio –. Tutto questo grazie ai nostri dipendenti, che hanno riconosciuto il valore delle iniziative dedicate alle nostre persone. Possiamo vantare un’occupazione qualificata, cresciuta nel 2020 con l'ingresso di 70 nuove risorse e con una presenza femminile paritetica che diventa prevalente nelle posizioni direttive”. A conferma sono gli ottimi punteggi ottenuti in merito all’orgoglio, al senso di appartenenza e all’eccellenza dei servizi e dei prodotti, riconosciuti dagli stessi dipendenti.
L’attenzione alle competenze è una delle aree prioritarie che entrambe le aziende consolidano grazie ai percorsi di sviluppo interni ed integrano e rinforzano attraverso strategie per attrarre e trattenere i migliori talenti, a livello locale e globale. Inoltre, oltre all’occupazione di qualità in questi 25 anni il sito di Origgio ha continuato ad investire anche in tecnologie, infrastrutture e innovazione per una produzione di valore. Lo stabilimento, orientato inizialmente alla produzione per il territorio nazionale, nel ‘96 grazie all'acquisizione da parte del Gruppo Grünenthal entra a far parte di un contesto multinazionale evolvendo nei modelli organizzativi e nelle competenze. Il risultato di questo processo è oggi uno stabilimento competitivo quasi completamente orientato all’export. Rappresenta, quindi, una storia di internazionalizzazione di successo ed eccellenza, che persegue la sua crescita grazie a un ulteriore piano di sviluppo per il prossimo quinquennio, con un aumento della capacità produttiva già nel 2022.
"Con un investimento di 10 milioni di euro - dichiara Giovanni Marangoni, Site Director dello stabilimento di Origgio - il progetto prevede la costruzione di un nuovo reparto di circa 1000 mq per la produzione di uno spray nasale e prevede un importante incremento della produttività. Nel 2020 i volumi produttivi di Origgio hanno superato i 2 miliardi di singole dosi - dichiara Giovanni Marangoni, Direttore del sito di Origgio – e sono cresciuti registrando un +9% rispetto all'anno precedente, nonostante l'emergenza da pandemia. Lo stabilimento di Origgio ha inoltre confermato nel 2020 l'eccellente livello qualitativo della struttura produttiva”. “Nonostante l'emergenza sanitaria in corso che impone particolari misure di attenzione, - conclude Marangoni - abbiamo delineato le priorità per il 2021 che includono iniziative a continuo rinforzo della sostenibilità, sicurezza e l’avvio della produzione di nuovi prodotti che rafforzano il ruolo di Origgio anche nelle attività per conto terzi”.

“Il progetto prevede la costruzione di un reparto ed un importante incremento della produttività.”

Giovanni Marangoni, 

Site Director dello stabilimento di Origgio

“Queste nuove certificazioni di Grünenthal Italia e dello stabilimento produttivo di Origgio – conclude Luigi Uccella, Head of Human Resources Italy – sono ottenute grazie al parere dei nostri dipendenti e riconoscono, quindi, il valore delle nostre politiche HR, sempre tese a garantire eccellenza e professionalità elevate, valorizzando la diversità e l’inclusione e contribuendo a costruire un great place to work grazie ad un processo di miglioramento continuo.”

 

   “Contribuiamo a costruire un great place to work in un processo di    miglioramento continuo.”

                  Luigi Uccella,

                        Head of Human Resources Italy

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